Главная → Бухгалтерский форум → Отсутствие сотрудника по невыясненным …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 07 апреля 2020 г.

Отсутствие сотрудника по невыясненным причинам

ID-3750732418

Посетитель

50 баллов

10 февраля 2020 г. в 12:13

У нас такая ситуация: Сотрудник попал в аварию, больничный не принес и не дает о себе знать, в ЗУП мы указываем, что он отсутствует по не выясненным причинам. В СЗВ-М на него сдаем. Сейчас стали заполнять СЗВ-СТАЖ, что должно быть указано в этих сведениях? НЕОПЛ ? а если он принесет больничный( тогда уточненку подавать?) А если он вообще не появится?

Ответы и обсуждение

Эксперт ГК

Издательство «Главная книга»

07 апреля 2020 г. в 15:53

Период отсутствия, пока не ясны его причины, нужно показать в СЗВ-СТАЖ с кодом НЕОПЛ. А когда работник принесет больничный, вы сделаете корректировку. Сотрудника, который после окончания больничного так и не появится на работе, конечно, можно будет уволить за прогул. Но для начала вам все-таки нужно будет с ним связаться и выяснить причины отсут

Отмена

Чтобы прочитать ответ, активируйте пробный доступ

Вам откроются также закрытые сервисы и все номера журнала «Главная книга»

Получить доступ бесплатно Авторизуйтесь

Ответить